每个员工都想成为单位里的佼佼者，赢得主管与公司的尊重……
每个管理者都想聘到优秀的人才，希望部下多几个精兵强将……
每个企业都需要德才兼备的员工，拥有一支具有高度职业化精神的员工队伍……
企业中的不同角色，也许立场不一样，但最终的落脚点都是一样的：那就是让员工成长与企业成长最大化！
如何才能做到？本课程通过透析当今时代条件下优秀员工赢在职场必备的基本功：
从心态上树立“自我经营、专注勤奋、勇于付出”的积极心态；
从方法上传授“目标管理、团队融合、角色定位”的应用细节；
从能力上强化“理解力、行动力、洞察力、创新力、学习力”的基本做事能力；

本课程采用全景真实案例分享的方法，真正启发员工，引发共鸣，以达到改变员工工作行为的最终目的！为员工赢在职场，为企业稳定成长发挥更大的助推作用！

公司内部全员

7 H

一、 开场：优秀员工的职场表现与成功的内在动因（0.5H）
1.1 企业实例总结：优秀员工共同表现出的三大特点：
1） 良好的职业道德素养
2） 专业的岗位技能水平
3） 深入的企业文化认知
1.2 客户企业优秀员工的内部评价标准分享
1.3 职场精英成功的内在动因：正面心态、用对方法、强化能力
二、 心态决定行为，思路决定出路！(2H)
2.1 经营职场的心态：创业与就业方式不同、过程与结果都是为自已在工作
2.2 耕耘岗位的心态：任何工作岗位都是个人事业的“自留地”，精耕细作才有铁饭碗
2.3 勤奋+思考的心态：勤奋换得职场经历、思考赢得人生经验
2.4 乐观自信的心态：正视困难找对方法、解决困难实现成长
2.5 勇于付出的心态：付出无条件、回报有周期
三、 方法如果没用对，再多辛苦也白费（2H）
3.1 明确目标：人在职场，必须有职业目标，如何制定职业目标，正确分解职业目标
3.2 聚焦能量：朝三暮四一场空、君子之学贵乎一，案例分享职业化之专注精神
3.3 融入团队：团队文化为何物？团队成员如何融入？团队使命、愿景、危机、价值观、通用思维……
3.4 找准定位：企业层级角色定位、团队“决策”与“执行”角色定位
3.5 把握核心：不同企业核心命脉不同，职业精英如何善于把握核心
四、 高绩效员工必备之五项通用能力（全景实用案例）（2H）
4.1 理解力：提升执行任务前对“上级意图或任务完成标准”理解的广度与深度
4.2 行动力：分清过程型决策与结果型决策，提升工作执行过程的速度与准度
4.3 洞察力：培养工作执行过程中发现细节的能力并摆正对待细节的态度
4.4 创新力：提升针对实际问题主动思考及工作方法优化的能力
4.5 学习力：善于通过实践总结经验与教训，提升自我成长适应新挑战的能力
五、 总结：苦练职场基本功（心态+方法+能力），成就精彩人生路（0.5H）
受众对象与课时及费用 /Targeted Participants & Course Time